Mitarbeiter im Sales Management (m/w/d)

Wir sind Stacvalley und Europas führender Anbieter für Amazon Performance Content – und wir suchen dich!

Warum diese Rolle spannend ist

Marktführer im E-Commerce Content Space
Mehr als 1.500 Kund:innen und täglich Millionenumsätze – du verkaufst ein Produkt, das sich im Markt bereits bewährt hat.

Starke Performance-Basis
Unser Vertrieb ist etabliert und erfolgreich. Du steigst in ein funktionierendes System ein und entwickelst es gemeinsam mit dem Team weiter.

Direkter Einfluss auf Wachstum
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast die Möglichkeit, Vertriebsprozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren.

Schnelle Einarbeitung in Amazon & E-Commerce
Du bringst starke Sales-Skills mit – wir sorgen dafür, dass du in kurzer Zeit tiefes Produkt- und Branchenwissen aufbaust.

Deine Aufgaben

• Strategische Sales Calls (60–90 Minuten)
  Du analysierst Amazon Listings und entwickelst gemeinsam mit potenziellen Kunden eine klare Content- und Performance-Roadmap mit messbarem Mehrwert.
  

• Pipeline- & Umsatzverantwortung im Tagesgeschäft
  Du behältst deine Deals im Blick, optimierst deinen Sales Funnel und arbeitest datengetrieben an Forecasts und Conversion Rates.
  

• Zusammenarbeit mit internen Teams
  Du sorgst für eine saubere Übergabe an Creative- und Account-Teams und stellst sicher, dass Projekte reibungslos umgesetzt werden.
  

• Weiterentwicklung des Vertriebs
  Du bringst Ideen ein, wie Prozesse, Argumentationen und Strukturen im Sales weiter verbessert werden können.
  

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Closing oder B2B-Vertrieb (Agentur, SaaS oder E-Commerce)

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten in Beratungsgesprächen

• Zahlen- und performanceorientierte Arbeitsweise

• Eigenantrieb, Ehrgeiz und den Anspruch, besser zu werden
  

Unser Angebot

• Fixum + ungedeckelte Provision

• Hybrides Arbeiten

• Moderner Tool-Stack (HubSpot, Aircall, Loom, Slack)

• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam

• Klare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  

Bewerbungsprozess

1. Online-Bewerbung (CV)

2. Erstgespräch mit HR (15 Min.), erstes Kennenlernen

3. Gespräch mit der Geschäftsführung, Q&A

4. Sales Call Simulation

5. Angebot & Onboarding
   

Wichtig

Bitte bewirb dich nicht, wenn:

• du weniger als 6 Monate echte Sales-Erfahrung hast

• du keine ambitionierten Performance-Ziele verfolgst

• du kein Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung im Vertrieb hast
  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!