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Head of Sales  /  Lead Closer (m/w/d)

  • vor Ort, Hybrid
    • Kassel, Hessen, Deutschland
  • Sales

Jobbeschreibung

Wir sind Stacvalley und Europas führender Anbieter für Amazon Performance Content und wir suchen dich!

Warum diese Rolle einzigartig ist?

  • Marktführer‐Power: Mehr als 1 500 Kund:innen und täglich Millionenumsätze – du verkaufst ein Produkt, das längst bewiesen hat, dass es funktioniert.

  • Greifbare Benchmark: Unser aktueller Top‑Closer hat in den letzten 12 Monaten 1,7 Mio. € Umsatz geclosed. Wer höher hinaus will, ist hier richtig.

  • Leadership ab Tag  1: Du übernimmst sofort Setter & Closer, setzt KPIs und prägst unsere Sales‑Kultur.

    Amazon‑Know‑how on speed: Du bringst starke Sales‑Skills mit; wir heben dein Fachwissen rund um Amazon & E‑Com in wenigen Wochen auf Elite‑Level.

Deine Mission:

  • 60–90‑min Strategie Calls – Produkt & Listing analysieren, live eine Content‑Roadmap mit klarem ROI skizzieren und Kunden ohne Pushy‑Tricks abschließen.

  • Pipeline & Forecasts überwachen – Lead‑Quellen überwachen, neue Umsatzhebel testen, Reports und Wachstumspläne an die Geschäftsführung liefern.

  • Cross‑Team‑Enablement – reibungslose Übergabe an Creative‑ und Account‑Teams, Performance tracken, Case‑Studies sichern und Learnings teilen.

  • Team ausbauen & führen – A‑Player rekrutieren, coachen, motivieren; KPIs definieren und Verantwortung für den Gesamtumsatz tragen.

Das bringst du mit:

  • Mindestens zwei Jahre nachweisbare Closing‑Erfolge im Agentur‑, SaaS‑ oder E‑Com‑Umfeld.

  • Führungserfahrung und den Drang, A‑Player‑Teams aufzubauen.

  • Zahlengetriebene Denkweise: KPIs sind für dich Kompass, nicht Pflichtübung.

  • Gewinnermentalität, Coachability und ein klarer finanzieller Drive.

Unser Angebot:

  • Fixum plus ungedeckelte Provision.

  • 100 % Remote‑Flexibilität oder Loft‑Office in Kassel.

  • Modernster Tool‑Stack (HubSpot, Aircall, Loom, Slack, Notion).

  • A‑Player‑Kultur mit Tough Love, High‑Performance und „Thank‑God‑It’s‑Monday”-Vibes.

  • Persönliches Mentoring durch die Gründer und Zugang zu Elite‑Masterminds & Branchen‑Events.

zum Bewerbungsprozess:

  1. Online‑Bewerbung (CV + 2‑min Self‑Video)

  2. Erstgespräch mit HR (15 min)

  3. Bewerbungsgespräch mit dem Gründer

  4. Strategie‑Call‑Simulation mit dem Gründer (30 min)

  5. Offer & Kick‑off

Bitte nicht bewerben, wenn …

  • Du weniger als sechs  Monate echte Sales‑Praxis hast.

  • Du nur den „Laptop‑Lifestyle” suchst und 50‑60h‑Sprints dich abschrecken.

  • Du lieber Ausreden findest, statt Lösungen.

Bewirb dich und werde Teil eines einzigartigen Teams!

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